3月6日上午，郑州市教育局第二考核组对郑州市电子信息工程学校进行2022年度综合考评工作。综合考评工作会议在务实楼三楼报告厅召开，郑州市电子信息工程学校全体教职员工参加考核。

会议伊始，考核组组长、市教育局机关党委专职副书记郝延秋同志对考核工作提出要求。他表示此次对领导班子和校级干部的综合考核，目的是正确评价干部，提高班子的领导力、执行力、协调力和发展力，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。因此，考核组希望领导班子和每个校级干部都能正确对待群众评议，继续保持良好的工作作风，努力改进群众提出的不足。此次考核工作能够帮助局党组全面了解干部情况，领导干部改进工作，切实了解现任领导班子的履职情况及学校教师的整体精神面貌。

接着，郑州市教科所党支部副书记王艳荣对考核过程做了详细说明，向全体教职工传达了郑州市教育局有关年度考核工作精神，介绍了考核的方法、步骤及要求。郑州市纪律监委驻市教育局纪检监察组主任科员白晓飞向全体教师阐述了考核的办法、任务、内容和要求，强调了考核的纪律，希望教职工认真对待，客观公正地评价。

会上，郑州市电子信息工程学校校党委书记、校长李京辉对2022年度学校工作进行总结：从坚定党建引领，推进学校工作高质量发展到坚持德育为先；从坚持质量提升，不断提升教育教学成果，到坚持质量提升，不断提升教育教学成果；从坚持守正创新，持续加强校园文化建设；再到协同配合、攻坚克难、统筹推进新校区建设等方面回顾了学校2022年度工作。他详细介绍了学校重点工作开展情况，突出了学校特色工作的亮点及取得的成绩，同时也指出了学校发展过程中遇到的现实困难和存在的挑战，希望全体教职工珍视如今发展机遇，敢于正视困难，勇于接受挑战，超前识变，积极应变，以强烈的责任意识和担当精神，推动学校事业在新的起点再上新的台阶。

会后，根据考核组安排，对中层以上干部和教师代表进行谈话，考核组对学校2022年的工作给与了肯定，并对学校下阶段工作提出指导性建议。